Stel je voor: Je stelt je medewerker een eenvoudige werkgerelateerde vraag, bijvoorbeeld “Is het vorige week nog gelukt om die presentatie af te maken?" Je medewerker reageert met “Nee, maar ik hoop dat het deze week lukt dat wel te doen…". Je krijgt het gevoel dat er meer aan de hand is met de medewerker, maar je weet niet hoe je dit moet benoemen en hoe je het beste zou kunnen helpen. En je wil natuurlijk ook dat de medewerker uiteindelijk zijn werk afkrijgt. 

Als leidinggevende kom je veel lastige situaties tegen met medewerkers en hoe kan je daar nou het beste mee omgaan? Direct een oplossing aanbieden heeft vaak alleen effect op de korte termijn, maar op de lange termijn keert het probleem telkens weer terug. Door doelgericht te coachen help je de medewerker naar een passende oplossing! 

Met een korte interactieve workshop bieden we jou de eerste handvatten om die lastige gesprekken makkelijker te maken en een eerste stap te zetten naar doelgericht coachen. 

Deel 1 – Communicatieniveau's
Tijdens het eerste deel van de workshop leer je actief te luisteren naar boodschap van je medewerker op verschillende communicatieniveau's. Waar loopt die nu precies tegenaan? De letterlijke inhoud is natuurlijk belangrijk, maar wat hoor je tussen de regels door? Dit helpt je om ook de verborgen informatie helder te krijgen en die op de juiste manier samen te vatten voor jouw medewerker.

Dag 2 – Coach je medewerker naar de oplossing
Als het duidelijk is waar je medewerker mee zit, wil je die natuurlijk verder helpen. Een veel gebruikte valkuil is om dan te gaan adviseren. Beter is nog om een coachmethodiek in te zetten die je medewerker helpt om doelgericht en gemotiveerd naar een oplossing te werken.

• Incompany (op locatie)
• Groep van 5-15 deelnemers
• Ervaren trainers
• Duur: Dagdeel van 4 uur
• Prijs: €950,- per workshop

Aan het einde van deze workshop:

• Heb je tools aangereikt gekregen om de problemen van je medewerkers beter te doorgronden
• Krijg je inzicht in waarom een gesprek soms vastloopt of stroef verloopt, en wat je kunt doen om hier uit te komen
• Heb je inzicht in verschillende niveau's van communicatie én wat je hier mee kunt in de praktijk
• Heb je geoefend met het herkennen en toepassen van verschillende communicatieniveau's in een gesprek
• Heb je geoefend met het coachen van medewerkers aan de hand van het GROW model
• Heb je een kant-en-klare methodiek beschikbaar die je kunt toepassen bij 95% van de problemen bij medewerkers.

De workshop Doelgericht coach van medewerkers is iets voor jou als:

• Je leidinggeeft en geïnteresseerd bent in het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling. 
• Je een goede manier zoekt om ook die 'lastige' medewerkers in beweging te krijgen
• Je een praktisch handvat zoekt om toe te voegen aan je leiderschapsvaardigheden. 
• Je het leuk vind om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.